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一又友，听过一个音讯吗？最近，四天半责任制这个话题然而把网上给掀翻了白色恐怖！有东谈主高呼＂解放了＂爱游戏app，有东谈主则质疑＂骗东谈主的吧＂。哎，看来这事儿可果然让东谈主对立重重啊！

对了，四天半责任制到底是什么东东？别急，我给你细细谈来。其实便是把我们现行的每周五天责任制改为四天半，也便是说以后每周只需要责任四天半的技巧，剩下的技巧齐不错好好休息啦！

一念念到这，我就忍不住心潮倾盆，推动陈词了起来。你念念啊，如果真有这等善事，那我们这些上高下下奔走劳碌的打工狗就绝对开脱了！再也毋庸被动加班到更阑，毋庸熬红着眼睛对着电脑干活，更毋庸哑忍雇主的有意刁难和批驳了。念念到这，你是不是也迫不及待心头的精炼了？

不外嘛，就在我们好意思梦成真之际，立马就有不少东谈主初始怀疑和质疑了。他们说，现时不是还有好多公司在实施＂996＂简略＂007＂的加班制吗？有的地点致使更为泼辣，连双休日齐很难获取。在这种情况下，四天半责任制岂不是太过纯真猖厥了？

再者爱游戏app，他们也建议了一个高出实践的问题——如果责任技巧真的减少了，那么薪资会不会也随之减少呢？我们打工仔何处是为了享乐，分明便是为了赢利养家活命啊！若是连薪酬齐无法保证，那四天半责任制我们可小数也欢畅不起来。

我暗地点了点头，没错，这如实是一个辣手的问题。不外，搬动一念念，我又释然了。因为我服气，跟着社会的跳跃和发展，这些费劲晨夕齐会理丝益棼的。

比如说，昔日如果劳能源真的发生了枯竭，企业为了接收东谈主才，当然而然就会提升薪酬待遇，致使会主动镌汰责任技巧以此手脚一种福利。再者，科技的发展也将大大松开东谈主类的事业强度，高度自动化将让好多发奋的责任不再需要东谈主力。到其时，四天半责任制就指不定能成为常态了！

再说，我们时常也不息会听到一些行业简略公司照旧初始实施相同的＂职工自主责任制＂。职工们不错目地主宰责任技巧，只消完成了既定的任务就行。在这种情况下，四天半责任制全齐便是不错收场的。

虽然啦，我并不是一味地祈求四天半责任制，因为我也澄莹地意志到，这如实可能会给一些行业带来不小的负面影响。比如服务行业，如果真的镌汰了责任技巧，那么就意味着交易技巧也会镌汰，这无疑会影响到顾主的体验。

再比如一些坐褥加工型企业，如果职工责任技巧减少了，那产能当然也会着落。关于一些照旧摇摇欲坠的企业来说，这无疑便是雪上加霜。

是以，四天半责任制念念要确凿收场，我以为我们最初需要惩处的是产业结构的问题。我们要发展第三产业，加多服务业的比重。同期，把东谈主力插足到科技转变、学问经济等领域，减少在传统制造业的插足。只消这么，四天半责任制才不会带来太大的冲击。

我还念念说，无论四天半责任制能否收场，我以为这其实齐是一个开始。因为这至少诠释了，我们的社会正在日益爱好职工的权利，初始关怀到责任与生活的均衡问题。这小数，我以为我们是值得夸耀和自尊的。

一又友们爱游戏app，我对四天半责任制的一些鄙见了，不知你们有何卓识？接待百家争鸣，Cut~